Registrada, CHAPA NOVA DIREÇÃO – ADPEGO, A CASA DO DELEGADO apresenta propostas para disputar as eleições na entidade

Encabeçada pelo Delegado aposentado José Bomtempo, a CHAPA NOVA DIREÇÃO– ADPEGO, A CASA DO DELEGADO foi registrada ontem, dia 18, para disputar as eleições que vão definir a nova Diretoria Executiva da Associação dos Delegados de Polícia de Goiás (ADPEGO).  O pleito está marcado para o próximo dia 2 de dezembro e a nova direção comandará a entidade no triênio 2017/2019.

A CHAPA NOVA DIREÇÃO  – ADPEGO, A CASA DO DELEGADO, apresenta suas propostas e vai para a disputa, entendendo que a atual administração já deu sua contribuição à frente da ADPEGO. “Nós sentimos que é hora de uma mudança”, assinala José Bomtempo. Nesse sentido, observa José Bomtempo, oferecemos aos colegas associados uma opção de alternância e de mudança, suportada por uma nova direção.

Finalmente, para tornar realidade as propostas que seguem listadas abaixo, José Bomtempo pede, em seu nome e de todos os componentes da chapa,  o voto de cada colega na eleição do próximo dia 2 de dezembro e a imprescindível colaboração e participação de todos durante o triênio 2017/2019.

                                                            PROPOSTAS DA CHAPA “NOVA DIREÇÃO”

1. Transformar a ADPEGO num Centro de Convivência e lazer dos Delegados de Polícia, pensionistas e familiares, por meio da Arte, Esporte, Cultura, Ensino e Lazer, conforme se segue:
2. a) MÚSICA, DANÇA, PINTURA E ENSINO: Espaço permanente e adequado para: aulas práticas de música, de dança, de pintura, de informática básica e de língua estrangeira;
3. b) ESPORTES: Espaço permanente destinado à prática de pilates e treinamento funcional, jogos e torneios de bilhar, cartas, xadrez, dama, peteca, tênis de mesa e de quadra;
4. c) Realização de palestras sobre temas variados, exibição de filmes educativos e documentários que, além da diversão, possam contribuir para a busca do autoconhecimento e melhor compreensão do sentido da vida;
5. d) Promover “HAPPY-HOUR” e SERESTAS incluindo música ao vivo, que será executada pelos próprios associados e integrantes das aulas de música.

2. APROVAR A REFORMA DO ESTATUTO DA ADPEGO, promovendo alterações importantes, tais como: 
3. a) Excluir do seu texto a gratificação de Superintendente paga ao atual presidente, no valor de R$8.000,00 (oito mil reais) por mês, cujo montante se eleva a R$96.000,00 (noventa e seis mil reais) por ano. Ressaltar que, enquanto o referido texto não for revogado, a chapa “Nova Direção” repudia e o seu presidente renuncia ao recebimento do referido valor, que será utilizado para custear as despesas do item 1 e o pagamento do auxílio inatividade que se encontra atrasado.
4. b) Concluir o pagamento do auxílio inatividade, que já se encontra em extinção, abolindo-o, reduzindo-se, assim, as despesas dos novos associados;
5. c) Tornar opcional o pagamento do auxílio funeral e realizar parceria com empresas do ramo para atender, preferencialmente, os não optantes, mediante condições e preços especiais, para os associados e familiares;
6. d) Instituir a concessão de medalhas para delegados e personalidades que se destacarem em ações que culminarem com a valorização da classe e da atividade policial.
7. e) Instituir, por questão de justiça, uma homenagem de mérito ao delegado que se aposente consubstanciada em placa e diploma, entregues em solenidade, seguida de afetuosa recepção;
8. f) Estabelecer que somente será permitida uma reeleição, ou seja, a chapa que for reeleita não poderá concorrer ao próximo pleito.
9. PATRIMÔNIO: Tornar o patrimônio da ADPEGO rentável ou no mínimo, AUTOSSUSTENTÁVEL, evitando que os recursos das nossas contribuições sejam utilizados para pagamentos de despesas de manutenção, impostos e taxas.
10. a) Revitalizar e divulgar a Colônia de Férias de Aruanã, tornando-a aconchegante e rentável, o que poderá ser feito de forma direta ou por meio de parceria, que, além de assegurar todos os direitos dos associados e familiares, seja, também, lucrativa;
11. b) Outros imóveis (terrenos), além de parcerias, poderão ser arrendados e se tornarem, no mínimo, autossustentáveis.
12. QUADRO SOCIAL: Incentivar novas filiações e o retorno dos colegas desfiliados, demonstrando-lhes a redução de seus encargos financeiros para com a ADPEGO e os benefícios de que poderão usufruir, bem como, evitar novas desfiliações.
13. INTEGRAÇÃO COM ENTIDADES DE CLASSE:

Atuar de forma efetiva e integrada junto ao Comitê das entidades que compõem o Fórum em defesa dos servidores do Sistema de Segurança Pública em Goiás. Referida atuação visa o somatório de forças para a busca de novas conquistas, bem como combater toda ação, de quaisquer ordens, que possa enfraquecer a função policial Judiciária e, em especial, o Delegado de Polícia e  pensionistas, tais como:

1. Manutenção inflexível da paridade e integralidade dos vencimentos dos servidores aposentados e pensionistas com os servidores ativos;
2. Combater, por todos os meios possíveis, quaisquer atos ou condutas atentatórias à função Constitucional e legal do Delegado de Polícia;
3. Atuar de forma constante junto aos Poderes Executivo e Legislativo no sentido de criar Lei permitindo ao Delegado de Polícia e policiais civis Aposentados, serem nomeados em cargo público para exercerem serviços técnico-administrativos e de assessoramento, nos moldes do Tribunal de Justiça e do Ministério público.
4. Buscar, por todos os meios possíveis, valorizar a classe e melhorar as condições de trabalho, especialmente quanto ao efetivo e sua qualificação profissional, as instalações físicas, equipamentos, viaturas e armamento.

1. TRANSPARÊNCIA:

Organizar e alimentar o site da ADPEGO, o qual será um canal direto com o associado, contendo todas as notícias de interesse da classe, incluindo informações precisas e atualizadas sobre receitas, despesas e saldo, ou seja, permanente prestação de contas. Tudo isto, sem prejuízo das prestações de contas em Assembleia Geral, conforme previsão estatutária.

2. OUTRAS AÇÕES RELEVANTES:

1. Ampliar a rede de empresas conveniadas que ofereçam benefícios aos associados, criando para tal fim um “cartão de identificação” do beneficiário;
2. Celebrar convênios com Universidades, Institutos e Escolas Profissionalizantes, viabilizando financeiramente, a participação de associados e familiares em cursos de graduação e pós-graduação;
3. Criar a galeria física e eletrônica dos ex-presidentes, ressaltando suas lutas e contribuições para o engrandecimento da ADPEGO;
4. Incentivar a criação de um canal de comunicação para contato direto e on-line com as congêneres de todo o país, para a troca de informações, conhecimentos e uniformização de condutas, sempre na busca da valorização do Delegado de Polícia;
5. Celebrar convênios com editoras para facilitar e incentivar colegas escritores e poetas a publicarem suas obras;
6. Celebrar convênios com companhias aéreas, hotéis e pousadas de cidades turísticas, para reduzir custos de passagens, hospedagens e incentivar os associados a viajarem com suas famílias. E, em Goiânia, celebrar convênio com clubes sociais, para lazer e prática de esportes com custos reduzidos;
7. Celebrar convênios com hotéis (incluindo hotel de trânsito) e restaurantes de Goiânia, para reduzir despesas dos colegas e familiares não residentes nesta capital;
8. Oferecer ao associado tratamento personalizado, que será feito por integrantes da Diretoria, especialmente designados para acolher, encaminhar e solucionar suas pretensões;
9. Quando do falecimento do associado, além das providências de praxe, fazer a comunicação em rede social e imprensa local, identificando o colega com foto e resenha de seus feitos.

 

CHAPA NOVA DIREÇÃO – ADPEGO A CASA DO DELEGADO

                                       TRIÊNIO 2017 – 2019

 

DIRETORIA EXECUTIVA

PRESIDENTE…………………………………..JOSÉ BOMTEMPO DA CRUZ

1º Vice Presidente……………………………..HUMBERTO DE JESUS TEIXEIRA

2º Vice Presidente……………………………. MARIA NALVA DOCA DIAS

1º Secretário…………………………………….EURÍPEDES DA SILVA III

2º Secretário…………………………………….LUDOVINA MARIA BRAGA

1º Tesoureiro……………………………………ORLANDO DA SILVA SANTANA

2º Tesoureiro……………………………………RENER DE SOUSA MORAES

1º Diretor de As. Jurídica……………….….NATAL DE CASTRO ARAUJO

2º Diretor de As. Jurídica………………..… CLAUDIMIRO NOGUEIRA DA SILVA

1º Orador……………………………………..… MÁRCIO MELO MONTEIRO

2º Orador……………………………………..… GILBERTO DA SILVA FERRO

Dir. para Assuntos dos Aposentados.…. MISSIAS RODRIGUES DE FREITAS

Dir. para Assuntos do Interior……………..MIGUEL GARCIA RIESCO

 

CONSELHO FISCAL

TITULARES                                                         SUPLENTES

1º   EVENIR DA SILVA FRANCO                1º  ELIAS BERNARDES MILAGRES  

2º  JARDEL MARIA GOMES ARAUJO       2º   SILVANA GOMES BASTOS FLEURY

3º  ODIMAR GOMES BARREIRA               3º   JUAREZ LIMA DO NASCIMENTO

4º   BERILO ALVES LEITE                           4º   MARIA ELNORA S. ARAUJO               

5º  SEBASTIÃO ARAUJO LIMA                    5º   MILITÃO ALVES GUIMARÃES

 

CONSELHO DE ÉTICA

1º……IZAIAS ARAUJO PINHEIRO

2º….. VALQUIRIA NUNES SALUN

3º….. MARIA VILMA DE OLIVEIRA ROSA

4º.… ALFREDO DE PAIVA TORMIM

5º.… EMÍLIO PEREIRA DOS SANTOS

 

DIRETORIA ADMINISTRATIVA

(Art. 55 do Estatuto ADPEGO)

1º Diretor Redator………………………………………..… GENAURA DA COSTA TORMIN

2º Diretor Redator………………………………………..… CLAUDIVINO DE BASTOS

Diretor Bibliotecário e de Eventos Culturais…….… WILSON GURGEL

Diretor Geral do Patrimônio……………………… ……  LOURIVAL DA SILVA PEREIRA

1º Diretor Social e de Relações Públicas……….… ALIOMAR BORGES CORREIA 

2º Diretor Social e de Relações Públicas………….  ERODINA MARIA T. MORAIS

Diretor de Assistência Médico Hospitalar……….… MARIA DE JESUS ARAUJO

1º Diretor Esportivo……………………………………… DARCI MACHADO ROSA

2º Diretor Esportivo……………………………………….ELÍRIO GALDINO BEZERRA

Diretor para Assuntos de Pensionistas……….…..  IVONE AUGUSTINHO RIBEIRO

Vice Diretor para Assuntos das Pensionistas…..  LAUDICENA MARIA B. OLIVEIRA

 

PARTICIPE!   VOTE!      CHAPA: NOVA DIREÇÃO – ADPEGO, A CASA DO DELEGADO.